Agevolazioni contratación de jóvenes menores de 30 años. Cómo funciona el alivio equivalente al 60% del salario para quienes contratan NINI. Beneficiarios, importe, solicitud y plazo.
Las concesiones para la contratación de menores de 30 años introducidas por el gobierno con el decreto de trabajo permiten la contratación de personal menor de treinta años, ahorrando el 60 por ciento del salario. Este alivio forma parte de los bonos 2023 que entrega el Estado y se utiliza para facilitar el ingreso al mercado laboral de jóvenes que no estudian y no trabajan (los llamados NINI).
Pasemos a los detalles de estos nuevos incentivos laborales. A continuación te indicamos quiénes son los destinatarios, cómo funcionan, cuánto duran y cómo solicitarlos según la legislación vigente.
Bono de contratación Neet 2023: quién lo obtiene
El artículo 27 del Decreto Legislativo N° 48 del 4 de mayo de 23 establece que el incentivo se debe a los empleadores, para las nuevas contrataciones realizadas entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2023. Sin embargo, el alivio se otorga únicamente por la contratación de jóvenes con los siguientes requisitos:
- menores de 30 años
- que no estudia ni trabaja
- inscritos en el Programa Operativo Nacional “Iniciativa de Empleo Juvenil”.
En presencia de estos requisitos y la firma de un contrato indefinido (incluida la administración) o aprendizaje, el empleador ahorrará el 60% del salario bruto mensual imponible para efectos de seguridad social.De hecho, esta suma será pagada por el estado. Así que por poner un ejemplo práctico de 1.200 euros al mes, el empresario pagará sólo 480 euros, o sea el 40 por ciento. El alivio no es aplicable para las tareas del hogar.
Cómo solicitar la desgravación fiscal por contratación de menores de 30 años
Para obtener el incentivo, debe presentar una solicitud electrónicamente, en el sitio web oficial del INPS. En el plazo de 5 días desde la solicitud, el joven interesado recibirá una respuesta sobre la disponibilidad de recursos (80 millones de euros en 2023), momento a partir del cual el empleador dispondrá de 7 días para formalizar el contrato de trabajo, que será debidamente comunicado a la instituto para beneficiarse del 'incentivo.
La cesión se reconoce en función del orden en que se presenten las solicitudes. En consecuencia, si está interesado, el consejo es que envíe la solicitud lo antes posible. Una vez acordado, el empleador recibirá la bonificación por la contratación de jóvenes menores de 30 años dentro de las declaraciones fiscales mensuales.
Rebajas por contratación de menores de 30 años, duración y combinabilidad
La duración de este incentivo es de 12 meses para contratos estables o prácticas de formación profesional. Así, los emprendedores que quieran contratar a menores de 30 años obtendrán un 60% de descuento en su salario durante 1 año. Además de 2023, el incentivo también será válido para 2024, pero hasta que se agoten los recursos, en este caso inferiores porque rondan los 52 millones de euros, frente a los 80 de 2023.
Por último, la ley prevé la acumulación con la exención total de las cotizaciones previstas en la maniobra financiera de 2023 para los menores de 36 años u otras concesiones previstas reglamentariamente. Sin embargo, en este caso, la tasa de ahorro salarial cae al 20 por ciento, en comparación con el 60 por ciento de los empleadores que no suman varias desgravaciones fiscales.
Con estos incentivos, el ejecutivo estima un aumento del empleo de ninis en torno a los 70.000 unidades. En resumen, las ayudas a la contratación de menores de 30 años en 2023 permiten a los empresarios que contraten a jóvenes desempleados ahorrar un 60% de su salario bruto mensual. Pero para obtener el aporte debe cumplir con los requisitos legales y enviar una solicitud específica al INPS.
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