Jubilación anticipada de la mujer 2023, gobierno de Meloni revierte los requisitos para trabajadoras con o sin hijos. Últimas noticias sobre pensiones.
La pensión de la mujer podría cambiar ya en 2023, esta es la última noticia del Ministro de Trabajo Calderone. En particular, para alcanzar los requisitos de la edad de jubilación femenina ya no habrá diferencia de trato entre las madres trabajadoras y las que no tienen hijos. Al menos estas son las demandas de los sindicatos, que el gobierno parece dispuesto a cumplir con un nuevo decreto ley. Pero no se excluyen más noticias sobre pensiones.
Entonces, hagamos un balance de la situación: cómo cambian los requisitos para jubilarse con una opción femenina y cuándo, según las últimas noticias.
Las pensiones de las mujeres 2023 acaban con el criterio de los hijos
Según lo exige la ley de presupuesto de 2023 actualmente para la jubilación anticipada con opción para mujeres, las trabajadoras deben tener 60 años de edad y 35 de cotizaciones pagadas. La excepción se refiere a las madres trabajadoras, que tienen derecho a un descuento de 1 año con un hijo y 2 con más hijos.
Solo esta diferencia entre madres trabajadoras y no puede ser eliminada. En otras palabras, el requisito de ausentarse temprano del trabajo pasaría a ser el mismo para todos, sin distinción. Es la hipótesis más probable en la que trabaja la ministra Marina Calderone, quien había prometido medidas correctivas a la medida aprobada por los interlocutores sociales. De aprobarse esta novedad, los potenciales nuevos beneficiarios podrían estar entre 7.000 y 10.000, según estimaciones sindicales.
Novedades Reforma de Pensiones 2023: otras hipótesis
Otra propuesta prevé la ampliación plana de los requisitos establecidos en 2022 para la opción femenina, quizás por un tiempo limitado, de 6 a 9 meses. En este caso, el gobierno de Meloni definitivamente daría marcha atrás respecto a lo decidido con la maniobra financiera.
De ser así, los trabajadores por cuenta ajena podrían jubilarse a los 58 años y 35 de cotización, mientras que para los autónomos el requisito de acceso sería de 59 años y 35 de cotización. No obstante, no se excluye la posibilidad de prever el mismo umbral de edad para ambas categorías. Finalmente, la última hipótesis de la subsecretaria Durigon prevé una edad de jubilación de 58 años solo para categorías específicas (cargadores, trabajadores discapacitados y despedidos) y 59 para las demás.
En cualquier caso sería una vuelta al pasado, aunque sea temporal ya la espera de la reforma de pensiones de 2024.Ciertamente todas estas opciones que está estudiando el gobierno sugieren que se está dando un giro a lo decidido hace apenas unos meses. Esto después de la presión para intervenir hecha por el comité de opción de mujeres y los sindicatos.
Opción mujer 2023 cuando cambien los requisitos
Según las últimas noticias, el decreto podría llegar ya en abril de 2023, por lo tanto en muy poco tiempo. Queda por ver cuál de las hipótesis que hemos discutido hasta ahora se convertirá en ley. Como es habitual, sin embargo, la decisión estará condicionada por los recursos disponibles en las arcas del Estado. De hecho, estas intervenciones podrían costar hasta 300 millones de euros.
En este sentido, el problema podría solucionarse parcialmente con ahorros en la renta básica sustituidos por Mia 2023, un subsidio con un público más reducido de beneficiarios y por tanto menos costoso que el anterior. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo no ha confirmado esta posibilidad.Así que para obtener información más precisa sobre esto tendremos que esperar las próximas semanas.
Estas son las últimas noticias sobre las pensiones de las mujeres para 2023. En definitiva, el gobierno quiere cambiar los requisitos para que sea accesible a más trabajadoras, con o sin hijos. Pero también hay otras hipótesis que podrían convertirse en ley el próximo mes de abril.