Nuevas pensiones 2023 mujeres. Renovación de la opción femenina y Ape social. Aquí está quién puede jubilarse y lo último sobre la reforma del gobierno.

Pensioni 2023. Se viene noticia sobre la reforma del sistema de pensiones, anunciada directamente por el Ministro del Trabajo Orlando durante el informe anual del INPS. En particular, según la titular de este dicasterio, el gobierno apoya la extensión de medidas como la Opción de la Mujer y el Ape Sociale.

Así que veamos las últimas noticias sobre las pensiones de las mujeres y cuándo se podrá dejar de trabajar con la reforma de 2023.

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Para llevar a cabo la reforma del sistema de pensiones, la intención del ejecutivo es garantizar la flexibilidad en la salida del trabajo, que desaparecería a partir del 1 de enero de 2023 con el final de los deslizamientos previstos actualmente. Hablamos del cupo 102, opción mujer y abeja social, vigente hasta el 31 de diciembre de 2022.

Pero cuidado, mientras que la primera medida probablemente ya no estará disponible a partir del próximo año, la situación es diferente para las otras dos. De hecho, el ministro de Trabajo Orlando dijo:

“sobre pensiones que estamos discutiendo con los interlocutores sociales. Para medidas como la opción por la mujer y la abeja social, habrá que renovarlas porque han dado buenos resultados”.

Básicamente, una especie de anuncio sobre la prórroga de las 2 hojas de pensión también para 2023. Así que veamos a continuación qué trabajadores se ven afectados por la disposición.

¿Quién puede jubilarse con opción mujer 2023?

La opción de la mujer 2023 debería afectar principalmente a las empleadas desde 1964 (1963 para las trabajadoras por cuenta propia) que cumplan con los requisitos de ingreso. Es decir, quienes cuenten con 35 años de cotizaciones pagadas al 31 de diciembre de 2022. Las trabajadoras de estas características, ante la renovación de la opción de la mujer, podrán dejar sus empleos anticipadamente en 2023.

Por otro lado, para el Ape Sociale, la prórroga permitiría jubilarse anticipadamente a los trabajadores de 63 años y al menos 30 años de cotizaciones acumuladas en 2023.

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Pensiones cuota 41 últimas noticias

En cuanto al fin de la cuota 102, aún no hay certezas sobre cómo reponerla. Sabemos que a los sindicatos les gustaría introducir una cuota de 41 para todos, pero la medida es muy costosa y el gobierno difícilmente la aceptará.

Luego está la propuesta del INPS sobre pensiones, en particular la del presidente Tridico que prevé adelantar sólo la cuota de cotización de la pensión (pero no la del salario) con 63 años y 20 de aportes. Sin olvidar las demás hipótesis, que sin embargo prevén recortes en la prestación por baja anticipada.

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Todas las ideas pero como se ha visto hasta ahora. La certeza es, en cambio, que el gobierno para la reforma de pensiones de 2023 pretende renovar la opción de la mujer y la abeja social, según confirmó la ministra de Trabajo. Esta podría ser la base de la reforma, a la que se pueden agregar otros resbalones de pensión, a definirse dentro de la ley de presupuesto 2023.

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