¿Trabajar hasta el final del embarazo? Es posible Decir a los ginecólogos comentando sobre la modificación de la maniobra dedicada a las políticas familiares.
De hecho, el permiso de maternidad ha cambiado : para las mujeres que lo desean, habrá la posibilidad de continuar trabajando hasta el noveno mes de embarazo, ya que en ese momento será posible permitir cinco meses completos de abstención después del parto. La enmienda es de la Liga y fue aprobada por el Comité de Presupuesto de la Cámara.
Se llama maternidad ágil y ha recibido la aprobación de los ginecólogos. Según los médicos, si las condiciones de salud lo permiten, también es una forma de mantenerse en movimiento. Entonces, no solo la actividad física durante el embarazo, sino también el trabajo en el trabajo hasta el final puede ser bueno para las mujeres.
Por supuesto, para aquellos que decidan quedarse en el lugar de trabajo, se requerirá el certificado del médico. No hay riesgos, como explicó el vicepresidente de la Sociedad Italiana de Ginecología y Obstetricia (Sigo) Vito Trojano en Ansa, pero todo también depende del tipo de trabajo que se realice .
Hay trabajos muy extenuantes que implican esfuerzos físicos o un compromiso de muchas horas: en estos casos, la extensión del trabajo puede no recomendarse hasta el final de la gestación.
También debe recordarse que no todos los embarazos son iguales, hay casos más riesgosos que hacen necesario descansar y, por lo tanto, no son compatibles con esta nueva posibilidad: amenazas de aborto, problemas con la placenta o ruptura prematura de la bolsa. Otros factores de riesgo incluyen la ausencia de vacunas. Continuar trabajando hasta el final del embarazo puede aumentar el riesgo de infección y, por lo tanto, debe evitarse si, por ejemplo, uno no está cubierto por la gripe.
Sin embargo, la aprobación por parte de los ginecólogos de una enmienda que deja a las mujeres libres, de acuerdo con su médico, para decidir si permanecerán en el lugar de trabajo hasta el final del noveno mes de embarazo.
La gestación no es una enfermedad, por lo que si existen condiciones de salud, puede ser bueno que la mujer continúe con su actividad normal hasta el día del parto.