Beneficios de contratación. Incentivos a la contratación de jóvenes, mujeres y en el sur extendidos en 2022. A quién tienen derecho y hasta cuándo, circular Inps.
Agevolazioni asunción 2022. Buenas noticias para quienes buscan trabajo y para quienes quieren contratar. De hecho, según lo confirmado por el mensaje del INPS de fecha 26 de enero de 2022 n.403, la desgravación fiscal prevista para el empleo juvenil, femenino y regional se prorroga hasta el 30 de junio de 2022.
Veamos en detalle en qué consisten estos bonos de contratación 2022 y en qué consisten caso por caso.
Incentivos a la contratación 2022, prórroga y destinatarios
Las facilidades de contratación fueron introducidas por la ley presupuestaria de 2021, pero la Comisión Europea amplió su aplicabilidad. Por lo tanto, tal como lo confirma la circular del INPS, en el período comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2022 aún será posible asignar incentivos para contratar (o transformar contratos de duración determinada en indefinidos).
En particular, las ayudas a la contratación se refieren a:
- jóvenes menores de 36 años
- mujeres con ciertas cualificaciones
- los trabajadores de las regiones del sur.
Bono Joven 2022 montos y requisitos
El primer incentivo se refiere a la contratación de trabajadores jóvenes menores de 36 años, en su primera experiencia laboral. En este caso, la ayuda consiste en una reducción del 100% de las cotizaciones, hasta un máximo de 6.000 euros anuales.
Este beneficio se reconoce a los empleadores por 3 años, en caso de estipulación de un contrato indefinido para un menor de 36 años. El umbral de edad debe ser respetado cuando se asume o transforma un contrato por tiempo indefinido. Si los trabajadores contratados son del Sur, entonces la duración del alivio es de 4 años.
Incentivos a la contratación de mujeres 2022
Para las empresas que contraten trabajadoras hay una bonificación del 100% en la cotización, hasta un máximo de 6.000 euros anuales. En concreto, se trata de mujeres en condiciones de especial desventaja, desempleadas desde hace al menos 12 meses.
En este caso la duración del beneficio para los empleadores es igual a:
- 12 meses para contratos temporales
- 18 meses para contratos indefinidos (tanto nuevos como en caso de transformación).
Bono Sur 2022, para qué regiones
En este caso se trata de una reducción del 30% de las cotizaciones, que también se puede aplicar a relaciones ya en curso, para empresarios privados que contraten contratos indefinidos en la zona sur. En particular, el beneficio se refiere a las relaciones laborales suscritas en las siguientes regiones del sur:
- Abruzos
- Campania
- Apulia
- Calabria
- Basilicata
- Molise
- Sicilia
- Cerdeña.
Para beneficiarse del aporte, los trabajadores deben estar empleados en una sede operativa en una de estas regiones, aunque la legal esté ubicada en otra.
Circular Inps ayudas y aportes reclutamiento 2022
Como hemos visto, hasta junio de 2022 existen 3 concesiones muy importantes para permitir que los trabajadores más desfavorecidos encuentren trabajo.La ventaja para las empresas consiste en la reducción de las cotizaciones a pagar. A continuación se muestra cualquier otra información proporcionada por INPS, con la comunicación específica también disponible en formato pdf para descargar.
CIRCULAR INPS EXTENSIÓN DE BENEFICIOS DE CONTRATACIÓN 2022Recapitulando, para incentivar la contratación, en 2022 los empresarios podrán obtener desgravación fiscal, gracias a los bonos para jóvenes, mujeres y zona sur. La ayuda se prorrogó hasta el 30 de junio, según confirmó el INPS.